聘用制老师是什么意思?

聘用制老师是指学校通过签订劳动合同聘用的教师，不同于正式编制教师。这类老师一般由学校直接招聘，合同期通常为1到3年，到期后根据学校需求决定是否续聘。聘用制老师工资由学校自筹，福利待遇可能低于编制老师，但工作内容和责任与正式老师相同。很多民办学校和培训机构采用这种聘用方式。

聘用制老师的区别

聘用制老师没有事业编制，稳定性较差，合同到期若学校不续聘就得另找工作。这类老师不享受编制教师的职称评定和退休金优势，但入职门槛较低，招聘流程更灵活。学校可以根据学生数量增减老师人数，节省开支。聘用制老师流动性较大，有些学校会通过提高薪资或提供培训来留住优秀人才。