部队文职几年下岗?

部队文职人员并非几年下岗，而是实行聘用合同制。合同期限一般为3至5年，到期后可根据工作表现和单位需求续签。文职岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗，不同岗位的聘用期限可能不同。工作稳定性和待遇与公务员接近，但需遵守军队纪律。考核不合格或违反规定者，合同到期后可能不再续聘。

合同与续签规则

文职人员首次聘用合同期限不超过5年，续签时最长可达10年。工作满25年或距法定退休不足10年的，可签订至退休的合同。因军队调整精简或单位撤销，合同可能提前终止。文职人员需参加年度考核，不合格者可能被解聘。主动离职或违反军队规定，也会导致合同终止。