员工慰问金计入什么科目?

员工慰问金计入职工福利费科目。企业支付给员工的慰问金属于职工薪酬的一部分，需要通过应付职工薪酬科目核算。这笔费用包括生病慰问、困难补助、节日慰问等支出。会计处理时，借记管理费用或生产成本，贷记应付职工薪酬，实际发放时再冲减应付科目。企业需根据实际情况选择合适的费用归属科目。

慰问金的核算要求

慰问金发放需保留完整凭证，如慰问申请表、银行转账记录等。金额较小的可直接计入当期费用，金额较大的需分期摊销。企业应制定明确标准，避免随意发放。税务处理上，符合条件的慰问金可在税前扣除，但需符合相关规定。企业需建立台账，详细记录慰问事由、金额和发放情况。