浙商银行离职率高吗?

浙商银行离职率处于行业中游水平，近年维持在10%到15%之间。银行工作压力大，加班频繁是员工离开的主要原因。新员工入职后半年到一年离职较多，适应期较短。部分岗位流动性高，比如柜员和客户经理，而后台部门相对稳定。薪酬竞争力和职业发展空间也会影响员工去留。

行业对比

国有大行离职率普遍低于5%，股份制银行如浙商银行则高出不少。互联网企业和金融科技公司离职率可达20%以上，相比之下银行工作更稳定。浙商银行近年通过优化薪酬结构和晋升通道试图降低离职率，效果尚需观察。员工对工作强度和薪资回报的平衡仍是关键问题。