国企央企只招应届生吗?

国企央企并非只招应届生，但应届生招聘比例较高。每年校园招聘会开放大量岗位，面向应届毕业生，部分岗位要求无工作经验。社会招聘同样存在，主要面向有经验的职场人士，但岗位数量较少，竞争更激烈。国企央企会根据业务需求调整招聘策略，技术类岗位更倾向社会招聘，管理培训生则偏向应届生。

招聘渠道差异

国企央企招聘渠道多样，校园招聘通过宣讲会和网申流程，社会招聘多在招聘平台发布信息。应届生可参加校招进入人才储备池，社会人士需通过笔试面试层层筛选。部分国企央企会定向招聘退役军人或专业技术人员，这类招聘不设应届生限制。招聘要求会随岗位性质变化，基层岗位更看重专业对口，管理岗位则注重综合能力。