服装导购试用期多久合适?

服装导购试用期一般1到3个月比较合适。1个月可以考察基本工作能力，3个月能全面了解销售技巧和团队配合。新员工需要时间熟悉商品知识和销售流程，同时公司也要评估其业绩和态度。试用期太短容易误判，太长则影响新人积极性。多数零售企业选择2个月，既能充分考察又不会拖沓。

试用期的安排

试用期可分为适应期和考核期。前两周重点培训产品知识和销售话术，中间一个月实战演练，最后半个月综合评估。新人每天要学习5到10款新商品，接待20位以上顾客。主管会记录试穿率、成交量和回头客数量。试用期内新人需完成3次全店盘点，熟悉库存管理。表现优秀者可提前转正，不合格者及时终止试用。