小企业会计准则需要计提福利费吗?

小企业会计准则下，企业需要计提福利费。工资、奖金、补贴、社保、公积金等都属于福利费范围。企业每月按员工工资总额的一定比例计提，计入成本或费用。计提时借记管理费用、销售费用等科目，贷记应付职工薪酬。实际发放时再冲减应付职工薪酬。计提福利费能准确反映人工成本，符合权责发生制原则。

福利费的具体内容

福利费包括货币性和非货币性福利。货币性福利如工资、津贴、年终奖；非货币性福利如免费工作餐、交通补贴、通讯补贴。企业为员工缴纳的五险一金也属于福利费。小企业可按实际发生额据实列支，也可采用工效挂钩方式计提。福利费需单独核算，不得与工资混淆。企业应建立台账，确保计提准确无误。