boss直聘上金牌面试官靠谱吗?

boss直聘上的金牌面试官多数来自大厂或资深HR，经验丰富，能快速判断候选人匹配度。他们提问直接，常考察实战能力，比如项目细节、抗压处理。但部分金牌面试官可能兼职，专注度不足，回答也较模板化。建议提前准备岗位核心技能，多模拟实战问题。

面试官的可靠性

金牌面试官的背书有一定参考价值，但需结合公司口碑。有些企业会包装普通面试官为“金牌”，实际水平一般。面试时多留意对方提问深度，若只问基础问题，可能含金量不高。建议通过其他渠道了解面试官背景，综合评估后再投递。