工资科属于哪个部门负责?

工资科一般属于财务部门或人力资源部门负责。具体要看单位规模和组织架构。大型企业通常由财务部管理工资核算发放，中小型企业可能归人力资源部管理。学校、医院等事业单位可能由财务处或人事处负责。工资科的核心工作是核算工资、发放工资、管理社保公积金等。

工资科的工作内容

工资科负责员工工资的核算和发放。每月要统计考勤、绩效、补贴等数据，计算应发工资。还要处理社保公积金代扣代缴，制作工资条。工资科需要和银行对接，确保工资按时到账。员工有疑问时，工资科要负责解释工资明细。保密性是工资科的重要要求。