联通绩效工资有多少?

联通绩效工资根据岗位和业绩浮动，一线员工月绩效约2000到5000元，管理层可达8000元以上。绩效包括业务提成、客户满意度奖励和季度奖金。销售岗位绩效占比高，技术岗则与项目完成度挂钩。年终绩效根据全年表现发放，普通员工能拿2到4个月工资，管理层更多。绩效工资每月随基本工资一起发放，具体数额由直属主管评定。

绩效工资计算方式

联通绩效工资由基础绩效和超额奖励组成。基础绩效占工资30%，超额部分按业务量阶梯计算。比如完成100%目标拿全额，120%目标多拿20%奖金。绩效评分分ABCD四档，A档拿150%绩效，D档仅50%。连续三个月绩效D档可能影响年终奖。员工可通过内部系统查看绩效明细，申诉周期为5个工作日。