岗位级别指的是什么?

岗位级别是公司对职位划分的等级，反映责任大小和能力要求。初级岗位负责基础工作，如助理或专员；中级岗位需要独立完成任务，如主管或经理；高级岗位负责整体决策，如总监或副总裁。级别越高，薪资和权限越大，晋升路径也更明确。不同公司级别名称可能不同，但层级逻辑相似。

岗位级别的作用

岗位级别帮助公司管理员工发展，明确晋升标准。员工通过级别提升获得更多机会，如加薪或培训。公司根据级别分配资源，确保组织结构清晰。新入职时，岗位级别决定了起始薪资和职责范围。级别调整通常与绩效考核挂钩，激励员工进步。