重点培养对象叫什么?

重点培养对象叫"骨干人才"。这些人在工作中表现突出，能力全面，是团队的核心力量。公司会为骨干人才提供专项培训，安排重要项目，给予晋升机会。骨干人才需要掌握多项技能，比如管理、沟通和技术创新。企业通过重点培养骨干人才，提升整体竞争力。

骨干人才的标准

骨干人才需要具备三年以上工作经验，业绩排名前百分之十。他们能独立完成复杂任务，带领小团队解决问题。骨干人才还要有强烈责任心，主动承担额外工作。公司每年会评选一次骨干人才，评选包括业绩考核、同事评价和领导推荐。成为骨干人才后，薪资会有明显提升。