一年调一次薪是什么意思?

一年调一次薪指的是公司每年固定为员工调整一次工资。这种调整通常在每年同一时间进行，比如每年4月或1月。调薪幅度根据员工表现、公司效益和市场行情决定。有些公司会设置考核标准，达标才能调薪；有些则全员普调。这种制度让员工有明确的涨薪预期，也方便公司统一管理预算。

调薪的影响

一年调薪一次能简化薪资管理，减少频繁调整的麻烦。员工可以提前规划年度收入，但若涨幅小可能影响积极性。有些公司会结合年度绩效评估，表现好的员工调薪幅度更大。如果公司效益差，那年调薪幅度可能很小，甚至不调薪。这种制度下，员工需要等待整年才能看到薪资变化。