无印良品招聘严格吗?

无印良品招聘确实比较严格。公司注重应聘者的生活态度和价值观，会观察细节是否契合品牌理念。面试常问“如何理解极简主义”“怎样处理日常浪费”等问题。招聘流程包括笔试、小组讨论和多次面试，筛选周期较长。背景调查也会关注过往经历是否真实，确保员工与品牌调性一致。

招聘标准

无印良品看重应聘者的实际能力而非学历。笔试题测试生活常识和解决问题的思路，比如“如何用有限预算布置房间”。小组讨论时，观察沟通方式和团队协作能力。录用后新人需接受系统培训，学习品牌文化和操作规范。试用期表现直接影响转正，不合格者可能被调整岗位。