校招劳务派遣靠谱吗?

校招劳务派遣存在一定风险，部分岗位可能通过派遣形式降低成本。应届生需仔细辨别合同条款，明确岗位性质和薪资结构。有些企业用派遣规避正式员工责任，导致福利待遇缩水。建议优先选择直接签劳动合同的岗位，保障自身权益。若选择派遣，需确认合作公司资质，避免陷入纠纷。

劳务派遣的注意事项

劳务派遣岗位稳定性较差，合同到期后可能面临失业风险。薪资水平往往低于正式员工，且晋升机会有限。应届生应警惕“转正”承诺，很多岗位最终无法落实。社保缴纳也可能不规范，影响未来落户和购房。建议提前了解企业真实需求，避免成为廉价劳动力。