hrpo是什么职位?

HRPO是人力资源业务合作伙伴的职位，主要负责协助公司各部门解决人力资源相关问题。这个岗位需要深入业务一线，了解团队需求，制定招聘、培训、绩效等方案。HRPO会参与员工入职、离职流程，处理劳动纠纷，确保团队稳定发展。他们还需要分析员工数据，提出改进建议，帮助提升组织效率。

HRPO的工作内容

HRPO日常需要对接管理层和员工，沟通协调各类事务。比如组织团建活动、设计薪酬结构、优化晋升通道等。这个职位要求熟悉劳动法规，具备沟通能力和问题解决能力。HRPO的工作直接影响团队氛围和员工满意度，是连接人力资源与业务的重要桥梁。