底薪里面包含五险一金吗?

底薪一般包含五险一金，但具体要看公司规定。五险一金是法定的福利，企业必须为员工缴纳。有些公司会把五险一金算进底薪里，有些则单独列出。员工实际到手工资是扣除个人缴纳部分后的金额。劳动合同里通常会写清楚底薪是否包含五险一金。如果公司没交，员工可以向劳动部门投诉。

五险一金的作用

五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，还有住房公积金。养老保险退休后能领钱，医疗保险看病能报销。失业保险失业时可领补贴，工伤保险工作受伤有保障。生育保险生孩子能报销费用。住房公积金可以用来买房租房，贷款利率低。这些福利能帮员工解决生活中的实际问题。