家政行业休13天有工资吗?

家政员工休13天是否有工资，主要看合同约定。如果合同明确包含带薪休假，雇主需支付全额工资。若合同未约定，需按当地劳动法执行。很多地区规定，员工全年带薪休假天数不少于10天，超出的天数可能无薪。家政员若在服务期间休息，雇主可能不支付工资。建议入职前与雇主协商清楚，避免纠纷。

休假工资计算规则

带薪休假工资按日工资计算，等于月薪除以21.75天。13天带薪假期的工资总额为日工资乘以13。若合同约定无薪休假，雇主无需支付工资。部分家政公司会提供年假补贴，金额可能低于正常工资。员工若主动辞职，未休的带薪假可能无法获得补偿。建议保留合同和工资条，以便维权。