身股激励机制是什么?

身股激励机制是传统商号中的一种分红制度，员工不用出资就能获得股份，享受年终分红。身股数量根据职位、工龄和贡献决定，掌柜的身股可达十厘，普通伙计可能只有一厘。身股与东家的银股共同参与分红，但身股不能继承或转让。这种制度让员工更努力工作，因为分红多少直接影响收入。晋商票号和山西票庄广泛采用身股，激励员工长期服务。

身股的作用

身股能增强员工归属感，减少人才流失。员工像东家一样关心商号盈利，主动节省开支、拓展业务。身股还促进内部团结，老员工会带好新员工，培养接班人。商号会定期评估身股，表现好就能增加份额。这种制度让商号和员工利益一致，实现双赢。晋商的“身股制”被视为古代企业管理的一大创新。