时间:01-20人气:30作者:不是人的人
CEO练习生指的是企业培养未来接班人的计划。参与者通过轮岗学习管理知识,熟悉公司运营。这类计划多在大型企业开展,选拔优秀员工进行针对性训练。练习生需要完成财务、市场、人事等不同岗位的任务,积累实战经验。表现优秀者有机会晋升为高管,成为企业接班人。
CEO练习生的选拔标准
企业选拔CEO练习生看重综合能力。学历背景、工作业绩、领导潜力都是重要指标。候选人需具备创新思维和团队协作能力。有些企业要求参与者在多个部门工作过,了解公司全貌。练习生计划持续2到3年,期间会有导师指导,定期考核。通过者将获得管理岗位,承担更多责任。
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