同级别相差几块钱是缴费基数吗?

缴费基数是计算社保费用的工资标准，不是同级别员工的工资差。同级别员工因工龄、绩效等不同，工资可能有几百到上千元差距。社保缴费基数按个人工资的60%到300%确定，工资低的按最低基数交，工资高的按最高基数交。比如月薪5000元，按5000元基数交；月薪8000元，可能按6000元基数交。

缴费基数的确定

缴费基数每年调整，由当地社保局公布。工资低于当地最低基数的，按最低基数交；高于最高基数的，按最高基数交。同一公司同级别员工，如果工资相同，缴费基数也相同。工资变化时，缴费基数会跟着变，但不会因级别相同就强制统一基数。