教师招聘聘任制是不是正式教师?

教师招聘聘任制是正式教师的一种形式。通过公开招聘、签订聘用合同、纳入学校编制管理，教师享有正式待遇和权益。聘任制教师与编制教师的主要区别在于合同期限和稳定性，但都属于国家认可的正式教师身份。聘任制教师同样需要持证上岗，接受教育局和学校双重管理。

聘任制教师的权益保障

聘任制教师享有与编制教师同等的工资、福利和职称评定机会。合同中会明确工作内容、薪资标准和解聘条件，保障教师合法权益。学校需为聘任制教师缴纳五险一金，提供带薪休假和培训机会。聘任制教师可通过考核转为长期聘用，职业发展通道畅通。