双培养的目的是什么?

双培养的目的是同时提升人才的专业能力和综合素质。通过理论学习与实践操作结合，培养出既懂技术又懂管理的复合型人才。企业内部轮岗和外部培训交替进行，帮助员工掌握多种技能。学校与企业合作开设课程，学生既能学知识又能积累工作经验。双培养模式还注重创新思维和团队协作能力的培养，让人才适应快速变化的社会需求。

双培养的实施方式

双培养采用导师带教和项目实战相结合的方法。员工参与真实项目，解决实际问题，同时接受专业指导。定期组织技能竞赛和案例分析，检验学习成果。企业设立专项基金，支持员工深造和考取职业证书。学校邀请行业专家授课，学生参与企业课题研究。这种模式让人才成长更有方向，企业用人更有保障。