泰康保险有底薪?

泰康保险确实提供底薪，但具体金额因岗位和地区而异。新人入职后通常有3到6个月的保护期，期间底薪相对稳定。保护期过后，底薪可能根据业绩调整。部分岗位如内勤人员底薪较高，外勤人员底薪较低，主要靠提成。泰康保险还会设置绩效奖金，完成目标后可额外获得奖励。

底薪与提成的关系

泰康保险的底薪和提成挂钩紧密，业绩越好收入越高。外勤人员每月需完成一定保费任务，否则底薪会被扣减。内勤人员则根据考核指标发放奖金。新人入职后会有培训，帮助提升业务能力。保险行业流动性大，底薪为员工提供基本保障，但长期发展仍依赖个人业绩。