计提工资要付工资表吗?

计提工资需要制作工资表。工资表是计提工资的基础，记录了员工的基本工资、绩效奖金、补贴等明细。财务部门根据工资表计算应发工资，再扣除社保、个税等项目，得出实发金额。没有工资表，计提工资就缺乏依据，容易出错。

工资表的作用

工资表是发放工资的凭证，也是税务申报的依据。企业每月都要更新工资表，确保数据准确。工资表还能用于员工查询，方便核对工资明细。如果遇到劳动纠纷，工资表是重要的证据材料。工资表必须妥善保存，至少保存两年以上。