三力面试是什么意思?

三力面试是指评估应聘者的分析能力、执行能力和抗压能力的面试方式。企业通过情景题、案例题和压力题，考察应聘者解决问题的速度、团队协作的效率以及面对突发情况的反应。面试官会设置模拟工作场景，观察应聘者的思路是否清晰、行动是否果断、情绪是否稳定。这种面试常见于互联网、金融等高强度行业，企业希望招到能快速适应工作压力的员工。

三力面试的常见形式

三力面试的具体形式包括小组讨论、角色扮演和限时任务。小组讨论中，应聘者需要分工合作完成项目，观察每个人的领导力和沟通能力。角色扮演模拟客户投诉或紧急会议，测试应聘者的应变能力。限时任务要求应聘者在规定时间内解决复杂问题，考察时间管理和多任务处理能力。面试官会记录应聘者的每一个细节，从发言次数到肢体语言都会纳入评分。