人才重点培养什么意思?

人才重点培养是指集中资源优先发展有潜力的人员。企业会选拔表现突出的员工，给予专项培训、晋升机会和项目实践。重点培养对象能接触核心技术和管理岗位，快速提升能力。这种策略帮助组织留住关键人才，同时打造接班人梯队，确保业务持续发展。

培养方式

重点培养包括导师带教、轮岗锻炼和专项任务。导师由资深人员担任，一对一指导工作技巧；轮岗让人才接触不同部门，拓宽视野；专项任务则负责重要项目，积累实战经验。企业还会提供定制课程，如领导力培训或专业技能提升，帮助人才突破瓶颈。