职称和绩效工资有关系吗?

职称和绩效工资直接挂钩。职称越高，基础工资部分越高。比如正高级职称比副高级职称每月多拿2000元。职称还影响绩效工资系数，高级职称系数可能是初级职称的2倍。单位会根据职称等级设定不同的绩效标准，职称高的员工更容易拿到高额绩效奖金。职称评定后，工资会相应调整，包含固定部分和浮动部分。

绩效工资的计算方式

绩效工资由单位考核决定。职称高的员工考核指标更容易达标。比如教授完成教学任务比讲师更容易获得满分。绩效工资还与个人贡献挂钩，高级职称员工承担更多项目，奖金自然更高。有些单位实行职称分级制，同一职称内再分等级，工资差距可达1000元。职称还影响年终奖数额，高级职称员工年终奖可能是普通员工的3倍。