什么叫放羊型领导?

放羊型领导是一种宽松的管理方式，领导不直接干预团队工作，给予成员充分自由。这种领导只设定大方向，具体执行由成员自主决定。团队可以灵活安排时间和方法，适合创意型工作。领导主要提供资源支持，很少介入细节。

放羊型领导的特点

放羊型领导信任团队成员，不频繁检查进度。成员可以按自己节奏完成任务，但需要自律性。这种模式能激发创造力，但可能导致效率低下。新员工可能缺乏指导，容易迷茫。领导需要平衡自由与监督，确保团队目标一致。