职场歧视是指什么情况?

职场歧视指在工作中因性别、年龄、地域等因素区别对待员工。比如招聘时只招男性，晋升时优先提拔年轻人，或给外地员工更低薪资。歧视还体现在培训机会分配、工作任务安排上，某些群体被排除在重要项目外。职场歧视违反公平原则，影响员工积极性和团队和谐。

歧视的表现形式

职场歧视常见有直接和间接两种。直接如面试官明确表示“不招女性”，或领导说“年纪大的人学不会新东西”。间接如要求“能喝酒”排除非本地人，或“加班到深夜”让有家庭责任的员工难以胜任。这些行为让部分员工失去平等竞争机会。