基础绩效岗位津贴是什么?

基础绩效岗位津贴是对员工完成基本工作任务给予的额外奖励。津贴金额与岗位责任和工作量挂钩，比如销售岗按销售额计算，文员岗按完成文档数量发放。企业通过津贴激励员工保持稳定产出，同时保障基础工作质量。津贴每月随工资发放，具体数额由公司制度决定。

津贴发放规则

津贴发放需满足三个条件：出勤满22天、任务完成率达标、无重大失误。迟到早退超过3次会扣除部分津贴。新员工试用期内津贴减半，转正后恢复正常。部门主管会根据考勤和绩效表核对名单，财务部每月5日前发放上月津贴。