职场经理说要换新血液是啥意思?

职场经理说要换新血液，意思是要调整团队结构，引入新人或淘汰旧人。这可能是为了提升团队活力，带来新思路，或者优化人员配置。换血往往发生在业绩下滑、创新不足时，经理希望通过新鲜血液改变现状。新人能带来不同技能和经验，老员工则可能因不适应新要求被调整。

换血的影响

换新血液对团队影响很大。新人加入后，工作氛围可能更活跃，但老员工会感到压力。经理需要平衡新旧人员关系，避免冲突。换血过快可能导致团队不稳定，影响项目进度。有些公司会通过培训帮助老员工适应，减少摩擦。换血是常见的管理手段，但执行时需谨慎。