出差属于出勤吗?

出差属于出勤的一种形式。员工因工作需要离开公司所在地，前往其他地方处理事务，这期间仍属于正常工作时间。出差期间的差旅费、住宿费等由公司承担，工资照常发放。出差任务需提前申请，经批准后方可执行。出差结束后需提交工作报告，报销相关费用。

出差与日常出勤的区别

出差与日常出勤在工作地点和内容上有所不同。日常出勤在公司固定场所进行，而出差在外地完成特定工作。出差时间可能持续数天或数周，需适应异地环境。公司会为出差人员提供额外补贴，如交通、餐饮补助。出差期间的工作安排更灵活，但需按时完成既定任务。