提成底薪是什么意思?

提成底薪是工资的一种结构，由固定底薪和浮动提成组成。底薪是每月固定发放的部分，保障基本生活。提成根据销售业绩或工作成果计算，多劳多得。比如销售员卖出商品就能拿到提成，业绩越好收入越高。这种模式既能提供稳定收入，又能激励员工努力工作。

提成底薪的计算方式

提成比例由公司制定，不同岗位比例不同。底薪3000元，提成5%，卖出1万元商品就能拿到500元提成。总收入是底薪加提成的总和。有些公司设置提成阶梯，超额部分比例更高。比如卖到5万元后，提成可能提高到8%。员工需要了解清楚规则，才能合理规划收入。