高薪但没有职业发展的工作?

高薪但没有职业发展的工作像一潭死水，工资再高也让人看不到未来。这类岗位重复性高，每天做着相同的事，技能无法提升。比如数据录入员、电话客服、流水线工人，工作内容单一，学不到新东西。工资可能不错，但几年后还是原地踏步，职业天花板很低。这类工作适合短期过渡，长期来看会让人焦虑。

职业瓶颈的困境

高薪岗位若缺乏晋升通道，人容易陷入舒适区。每天按部就班，能力停滞不前。同事间竞争少，但外部机会也少。比如保安、收银员，工作稳定但成长空间为零。时间一长，人会变得被动，适应能力下降。转行时发现简历单薄，竞争力不足。高薪成了枷锁，让人不敢轻易离开。