富士康投诉线长可以调走吗?

富士康员工投诉线长后，能否调走取决于具体情况。如果投诉属实且情节严重，公司可能会调整线长岗位或调离产线。员工可通过内部渠道提交书面材料，由HR部门调查处理。调走结果需依据公司规定和实际证据，并非所有投诉都能直接导致调岗。

投诉流程说明

员工需先向直属主管或工会反映问题，若未解决再向HR正式投诉。公司会核实情况，若线长存在管理不当或违规行为，可能采取调岗、培训或处分措施。整个过程需1-2周时间，员工应保留沟通记录确保权益。