生产部经理可以直接对车间主管进行降级吗?

生产部经理不能直接对车间主管进行降级。降级属于重大人事调整，需经过人力资源部审核和公司管理层批准。车间主管的岗位变动需遵循公司规章制度，涉及劳动合同变更。生产部经理可以提出建议，但最终决定权在更高层级。擅自降级可能引发劳动纠纷，甚至法律风险。

降级流程规范

降级操作需有明确依据，如连续三个月未完成生产指标或严重违规操作。公司会先进行书面警告，要求限期改进。若仍无改善，才会启动降级程序。被降级员工有权提出申诉，人力资源部需组织复核会议。整个过程需保留书面记录，确保程序合法合规。