员工宿舍的水电费应计入什么科目?

员工宿舍的水电费应计入"应付职工薪酬"科目。这笔费用属于员工福利支出，是企业为职工提供的非货币性福利。根据会计准则，企业为职工提供的住房、水电补贴等，应当通过"应付职工薪酬"科目核算，并在职工提供服务的期间确认为费用。

水电费的处理方式

水电费发生时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"其他应付款"。企业可以选择直接支付或先代收后支付两种方式。如果水电费按实际发生额分摊，每月末应根据员工人数或面积比例计算分摊金额。年终汇算清缴时，这部分支出属于合理的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分可以在税前扣除。