私营企业按劳分配吗?

私营企业实行按劳分配，员工工资根据工作量和贡献决定。工人计件收入高，销售人员拿提成，管理层靠业绩奖金。加班工资、全勤奖也是常见形式。多劳多得，少劳少得，干得多拿得多，干得少拿得少。工资差距大，技术工人工资比普通工人高几倍。

私营企业的分配特点

私营企业还设年终奖和项目分红，完成目标能拿额外收入。部分企业给股权激励，优秀员工能分股份。工资随市场调整，热门行业工资涨得快。企业效益好时，全员普调工资；效益差时，可能降薪或裁员。分配方式灵活，但核心还是看个人产出。