一年14薪什么意思?

一年14薪是指员工在12个月工资外，还能额外获得2份薪资。这2份可能是年终奖、绩效奖金或项目分红。比如有些公司会在6月和12月各发一次奖金，相当于多拿两个月工资。这种薪酬制度常见于互联网、金融等行业，用来激励员工。部分企业还会根据员工表现调整奖金数额，表现好的员工能拿到更多。

14薪的发放方式

14薪的发放时间不固定，有的分两次发，有的和年终奖一起发。有些公司会按月均工资计算，比如月薪1万元，14薪就是12万元加2万元。也有公司按基本工资发放，不包含绩效部分。员工入职时合同里会明确说明14薪的具体规则。离职员工可能无法拿到全部奖金，要看公司规定和工作时长。