跳槽到竞争对手公司合法吗?

跳槽到竞争对手公司是否合法，要看劳动合同和保密协议的具体约定。如果合同中明确限制竞业，离职后可能面临法律风险。有些公司会要求员工离职后一段时间内不得加入竞争对手，否则可能起诉违约。员工跳槽前应仔细阅读合同条款，避免违反竞业禁止规定。

竞业限制的影响

竞业限制的范围和时长由双方协商确定。比如北京地区竞业期一般不超过2年，违约金可能高达月薪10倍。员工若违反约定，需赔偿公司损失并停止新工作。部分行业如科技、金融，竞业限制更严格。建议员工离职前咨询律师，评估法律风险。