招聘无责底薪靠谱吗?

无责底薪听起来很诱人，但实际可能暗藏陷阱。有些公司用高底薪吸引人，却设置极难完成的销售任务。入职后才发现，业绩不达标时底薪会大幅缩水，甚至只剩基本生活费。招聘广告里写的“无责底薪”往往有附加条件，比如必须工作满半年或全勤打卡才能拿到。求职者一定要仔细看清合同条款，避免被套路。

需要警惕的套路

很多公司把无责底薪当成噱头，实际靠提成赚钱。底薪可能只有当地最低工资标准，剩下的收入全靠业绩。有些公司还会故意提高目标，让员工拿不到全额提成。建议求职者提前了解行业薪资水平，问清楚底薪的具体条件和提成比例。遇到模糊不清的招聘信息，最好多问问在职员工的真实情况。