华为的激励机制是什么意思?

华为的激励机制是通过奖金、股票和晋升机会，激发员工的工作动力。员工绩效越好，奖金和分红越多，优秀员工还能获得公司股票。华为实行“以奋斗者为本”的文化，高绩效者获得更多回报，低绩效者则面临淘汰。这种机制让员工有明确目标，努力创造价值。

激励机制的作用

华为的激励机制能留住人才，提升团队战斗力。员工为了获得更高收入，会主动承担挑战性任务。公司内部竞争激烈，但机会公平，每个人都有机会通过努力获得认可。这种模式让华为保持创新活力，持续在市场中领先。