面试官看的是什么?

面试官主要考察应聘者的实际能力和岗位匹配度。工作经验、专业技能和解决问题的能力是重点。面试官会通过提问了解应聘者的项目经历和成果，判断能否胜任工作。团队协作和沟通能力也很重要，面试官会观察应聘者的表达方式和互动表现。学历背景和证书是基础条件，但实际表现更关键。

面试官的评估标准

面试官关注应聘者的职业素养和稳定性。工作态度、责任心和学习能力直接影响录用决定。面试官会询问职业规划和离职原因，判断长期发展潜力。抗压能力和应变能力也是考察点，通过情景题测试应对突发情况的能力。面试官还会注意细节，如着装、守时和礼貌，这些反映职业形象。