教师工资属于初次分配还是再分配?

教师工资属于初次分配。初次分配是市场根据劳动、资本等生产要素贡献进行的分配，教师通过提供教学服务获得报酬，属于劳动要素的回报。工资水平由学校、教育机构等用人单位与教师协商确定，反映市场对教育劳动的认可。教师工资与课时量、职称、学历等因素直接挂钩，体现多劳多得原则。

初次分配的特点

初次分配强调效率优先，教师工资受供需关系影响。偏远地区教师工资可能较低，城市重点学校教师工资较高。绩效工资制度将收入与教学效果结合，激励教师提升教学质量。教师工资还受当地经济发展水平制约，经济发达地区能提供更高薪酬。初次分配直接关系教师生活质量和职业吸引力。