工资属于变动成本还是固定成本?

工资属于变动成本。员工工资随业务量增减而变化，比如订单多时需要加班或招聘新人，订单少时可能减少工时。销售提成、计件工资都是典型变动成本，直接与产量挂钩。固定成本如房租不会因产量变化而改变，但工资会随企业运营需求波动，属于可调整的支出。

工资成本的性质

工资成本可分为固定和变动两部分。基本工资接近固定成本，无论产量高低都需支付；而绩效奖金、加班费则属于变动成本，随业绩浮动。企业常通过调整变动工资控制成本，如淡季减少奖金发放。这种灵活性让工资成为混合成本，但整体更偏向变动属性。