郑州富士康l区培训会分到哪?

郑州富士康L区培训会分配岗位时，会根据应聘者的学历、技能和测试成绩来安排。新员工可能被分到组装、检测或包装等不同产线。培训期间会有3天理论学习，随后进入车间实操。部分技术岗需要额外考核，比如电路维修或设备操作。

岗位分配规则

L区培训会按部门需求分配人员，电子厂和包装区是常见去向。员工可申请调岗，但需通过主管审批。夜班和加班安排由生产计划决定，新人需适应轮班制度。培训合格后，正式上岗前会有1周试用期。