股权激励额度什么意思?

股权激励额度是指公司授予员工的可购买股票数量或期权数量。这个额度通常根据员工职位、贡献级别和公司业绩确定。比如高管可能获得10万股，普通员工可能获得1万股。额度分多年使用，每年解锁一部分。额度高低直接影响员工未来收益，是激励核心手段。

额度的确定方式

公司会参考岗位价值、服务年限和绩效考核结果分配额度。技术骨干可能比销售岗位获得更多额度。初创公司额度比例可达总股本10%，成熟公司一般在3%以内。额度一旦授予，员工需满足服务年限才能行权。离职时未行权部分通常自动失效。