停薪留职还有5险1金吗?

停薪留职期间，五险一金是否缴纳取决于单位规定。有些单位会暂停缴纳，员工需自行承担费用；部分单位会保留劳动关系，继续缴纳五险一金。具体需与用人单位协商，签订书面协议明确责任。停薪留职多因个人深造、创业或照顾家庭，期限一般为1-3年，最长不超过5年。

停薪留职的注意事项

停薪留职期间不享受工资和福利，但工龄连续计算。员工需定期向单位汇报情况，否则可能被视作自动离职。重返岗位时，原单位应恢复原待遇。若单位拒绝缴纳社保，员工可向劳动仲裁委员会申诉。建议提前了解当地政策，避免权益受损。