国企第一年有年假吗?

国企第一年就有年假，具体天数根据入职时间计算。工作满1年可享5天年假，满10年有10天，满20年有15天。年假可分段使用，也可集中休。法定节假日如春节、国庆节会额外放假。新员工入职当年，按比例折算年假天数。年假需提前申请，部门批准后才能使用。离职时未休的年假，会按工资标准折算补偿。

年假申请流程

国企年假需提前填写申请表，注明休假时间。直属领导签字后，报人事部门备案。跨部门协作的岗位，需协调好工作交接。紧急情况可口头申请，事后补交书面材料。年假期间保持手机畅通，应对突发工作。年假不可折现，除非离职未休完。年假和病假、事假不冲突，可叠加申请。年假使用记录会在工资条上体现。